Tot mai mulți români aleg să lucreze pe două fronturi profesionale pentru a încerca creșterea punctajului de pensie. Această strategie vizează acumularea unui stagiu de cotizare mai consistent și plata unor contribuții mai mari către bugetul de asigurări sociale. În contextul incertitudinilor economice și al provocărilor privind sustenabilitatea sistemului public de pensii, activarea pe mai multe contracte devine o opțiune tot mai frecventă pentru cetățeni.
Deși dublarea veniturilor salariale active se reflectă pe termen lung în cuantumul pensiei, această metodă nu grăbește ieșirea la pensie. Chiar dacă un angajat plătește contribuții duble într-un singur an, perioada lucrată în paralel este calculată ca fiind un singur an de vechime. În prezent, peste 500.000 de români au optat pentru această formă de ocupare, lucrând cu mai multe contracte simultan.
Contribuțiile virate lunar cresc atât pensia de la stat, cât și fondul acumulat la Pilonul II, însă sporul rezultat nu este considerat spectaculos. De exemplu, un angajat cu un venit brut de 6.000 de lei poate ajunge, după 35 de ani de muncă, la o pensie de aproximativ 2.500 de lei. Adăugarea unui al doilea contract cu un salariu brut de 3.000 de lei ar putea adăuga circa 900 de lei pe lună la suma finală.
Analistul economic Adrian Negrescu avertizează că efortul depus poate nu justifica beneficiul financiar obținut la final. Conform acestuia, cu un salariu modest, 10 ani de muncă suplimentară pot aduce doar câteva sute de lei în plus la pensie. Deoarece contribuțiile plătite ajung la zeci de mii de lei, recuperarea acestui capital ar putea necesita o perioadă de pensionare de peste 20 de ani.
Expertul subliniază că sănătatea nu ar trebui sacrificată pentru câștiguri financiare atât de mici la bătrânețe. Deși veniturile cresc, uzura fizică și programul prelungit reprezintă riscuri semnificative pentru angajat. Calculul matematic arată că beneficiul lunar este relativ mic în raport cu totalul banilor virați în sistemul de asigurări sociale pe parcursul întregii cariere.
Sistemul de pensii din România funcționează pe baza contribuțiilor virate de angajați și angajatori către bugetul de stat. Aceste contribuții sunt esențiale pentru menținerea echilibrului dintre generațiile active și cele pensionare. În prezent, calculul pensiilor este influențat de veniturile nete și de numărul de luni de cotizare, factori care determină direct nivelul de trai al cetățenilor la vârsta de pensionare.