Angajații care încasează salariul minim pe țară pot beneficia de o facilitate fiscală specifică până la sfârșitul anului 2026. Această măsură presupune scutirea unei sume de 200 de lei pe lună de la impozitul pe venit și de la contribuțiile sociale obligatorii. Pentru a beneficia de acest avantaj, legislația impune respectarea unor criterii stricte legate de tipul contractului de muncă și de nivelul veniturilor realizate de salariat.
Conform prevederilor din Ordonanța de urgență nr. 89/2025, beneficiarii trebuie să lucreze cu normă întreagă și să își desfășoare activitatea la funcția de bază. Un criteriu esențial este ca salariul de bază brut stipulat în contract să fie egal cu minimul brut valabil pe țară în luna respectivă. La verificarea salariului de bază, nu se iau în calcul nicio spor sau adaos, fiind analizată strict suma de bază prevăzută în documentul de angajare.
Există însă un plafon de venit care poate influența aplicarea facilității fiscale. Venitul brut realizat din contractul de muncă nu poate depăși pragul de 4.600 de lei în luna respectivă pentru ca scutirea să fie valabilă. Dacă un angajat depășește această limită, de exemplu prin primă, facilitatea nu se mai aplică pentru acea lună. Totuși, la calculul acestui plafon nu sunt incluse tichetele de masă, voucherele de vacanță sau indemnizația de hrană.
Este important de înțeles că suma de 200 de lei nu reprezintă un bonus de plată direct pe card. Această facilitate reprezintă partea din venitul brut pentru care nu se mai calculează taxele prevăzute de ordonanță. Diferența reală de bani pe care angajatul o va vedea în salariul net este dată de diferența dintre taxele datorate în situația cu facilitate și cele datorate fără aplicarea acesteia. Suma poate fi mai mică dacă angajatorul a avut contracte parțiale.
În cazul în care un salariat se angajează sau își încetează activitatea în cursul unei luni, beneficiul poate fi ajustat. Ordonanța prevede ca suma scutită să fie calculată proporțional cu perioada eligibilă în care persoana a lucrat. Astfel, scutirea de 200 de lei nu este întotdeauna integrală dacă luna de lucru este incompletă, fiind necesară o verificare atentă a numărului de zile lucrate pentru a determina exact valoarea scutirii fiscale aplicabile.
Sistemul de impozitare și contribuții sociale din România funcționează pe baza unor praguri de venit și a unor reglementări fiscale care pot fi modificate prin ordonanțe de urgență. Aceste măsuri sunt menite să regleze impactul taxelor asupra veniturilor de bază ale populației. În contextul actual, modificările legislative precum cele din Ordonanța nr. 89/2025 vizează direct modul în care salariile nete sunt calculate pentru persoanele cu venituri mici.